Роль сельского хозяйства велика – от уровня развития аграрного сектора зависит благосостояние и качество жизни всего населения страны. И наш комитет стремится создать для этого в регионе все необходимые условия. Надеюсь, что данный сайт станет площадкой для конструктивного диалога, дискуссий и информационного обмена всех участников агропромышленного комплекса региона. Приглашаю всех, кто неравнодушен к сельскому хозяйству и жизни на селе, поучаствовать в формировании новой аграрной политики в Нижегородской области.
Кадровый вопрос нужно решать максимально оперативно. Мы проводим исследования, чтобы понять, по каким направлениям сельскохозяйственной отрасли требуются специалисты. Затем вносим в областное законодательство необходимые коррективы.
В регионе работает закон «О мерах по развитию кадрового потенциала Нижегородской области». Он установил ежемесячную доплату к зарплате: 8 тыс. руб. молодым специалистам с высшим образованием и 6 тыс. руб. - со средним специальным образованием. Кроме того, молодой специалист может получить единовременную выплату в 300 тыс. руб. на улучшение жилищных условий или – по выбору – ежегодную выплату в 100 тыс. руб. в течение трёх лет.
Сейчас наш комитет предложил расширить список должностей для получения государственной поддержки: в него добавляются молодые специалисты - инженеры-механики, инженеры-энергетики, техники-механики, техники-энергетики. Причём получить образование они могут в образовательных организациях не сельскохозяйственного профиля – например, в политехе или госуниверситете (пока же закон предусматривает преференции лишь для сельхозакадемии и других профильных вузов).